通過釘釘打造企業(yè)內(nèi)部OA辦公協(xié)同、考勤管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)，消除各部門信息系統(tǒng)間信息孤島問題，打造企業(yè)內(nèi)部溝通管理平臺(tái)，建立企業(yè)統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺(tái)、知識(shí)庫等系統(tǒng)，為企業(yè)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提供理論數(shù)據(jù)；建立企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，提高工作效率，從而整體提高企業(yè)的管理能力?！?——財(cái)務(wù)部電腦房經(jīng)理龔國瑞 ? 說到合肥酒店餐飲界的標(biāo)桿企業(yè)，翡翠湖迎賓館絕對(duì)算得上名列前茅。從2007年建成至今，翡翠湖迎賓館以其獨(dú)特的“漢唐風(fēng)格、徽風(fēng)皖韻”為合肥市服務(wù)窗口樹立了一張良好的名片。從當(dāng)年習(xí)大大來合肥視察入住再到各類高端峰會(huì)的場(chǎng)地選擇，翡翠湖迎賓館一直都以優(yōu)異的成績(jī)彰顯著自己餐飲界“天花板”的地位。 ? ? 然而就是這樣一個(gè)合肥市酒店“扛把子”一般的領(lǐng)先企業(yè)，也曾被公司內(nèi)部的管理問題拖了后腿。 ? ? ?“扛把子”也有煩心事?? ? · 考勤：費(fèi)時(shí)、費(fèi)人、費(fèi)事 200+員工的規(guī)模雖說不大，但在酒店精細(xì)化管理模塊下，企業(yè)設(shè)置了種類繁多的崗位，以及不同的崗位班次來滿足整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營。在這種前提下，造就了翡翠湖迎賓館超高的品牌口碑，但同時(shí)也...

六安市毛坦廠中學(xué)初中等教育|2000人以上|中國-安徽-六安使用目的：提升溝通效率，開放平臺(tái)，在線教學(xué) ? 六安市毛坦廠中學(xué)創(chuàng)建于1939年。1939年，在日軍入侵合肥前夕，省城部分學(xué)校遷至毛坦廠，成立了安徽省第三臨時(shí)中學(xué)，史稱“三臨中”?？箲?zhàn)勝利后，在“三臨中”的校址上辦起了滎陽中學(xué)。1947年，為了適應(yīng)革命形勢(shì)的發(fā)展，一批有識(shí)之士將滎陽、廣城等五所中學(xué)在毛坦廠合并，校名為“私立六南中學(xué)”。1952年改為公立，定名為六安縣第二初級(jí)中學(xué)，史稱“六安二中”。1960年秋季創(chuàng)辦高中部，更名為六安縣毛坦廠中學(xué)。1992年，縣、市合并，更名為六安市毛坦廠中學(xué)。1999年12月，學(xué)校被評(píng)為六安市首批示范高中；2001年12月，被評(píng)為安徽省示范高中。 ? 釘釘?shù)慕M織架構(gòu)讓校區(qū)管理更方便，通過將之前分散的數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管理，達(dá)到高效管理的效果。釘釘在我校培養(yǎng)有高度、有力度、有溫度的卓越師生過程中發(fā)揮了重要作用。 ? 痛點(diǎn) 解決方案 效果 重要通知不到位，很多工作不能及時(shí)開展。 DING “DING”一下功能能使學(xué)校時(shí)刻了解教師對(duì)信息的掌握情況。 教師受設(shè)備影...

安徽光陣光電科技有限公司研究和試驗(yàn)發(fā)展 | 200-500 | 中國-安徽-合肥讓工作流程更簡(jiǎn)潔，讓工作模式更高效 ? 創(chuàng)新型制造業(yè)即延續(xù)了傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)方式和企業(yè)運(yùn)作流程，同時(shí)又在新時(shí)代的市場(chǎng)需求下創(chuàng)新打磨產(chǎn)品和品牌。然而就在這樣的傳統(tǒng)模式和現(xiàn)代需求相沖撞的業(yè)態(tài)下，不少企業(yè)無法做到平衡傳統(tǒng)與現(xiàn)代的沖擊，致使企業(yè)內(nèi)部工作流程不流暢，矛盾累積，工作效率弱化。 ? ? 厚積薄發(fā)的創(chuàng)新型制造業(yè)開始尋求合適的企業(yè)工具讓工作溝通更流暢，讓工作流程更簡(jiǎn)潔，讓工作模式更高效，同時(shí)還追求與自身企業(yè)文化高度契合的定制化需求，為企業(yè)整體文化面貌加分。 ? 視頻行業(yè)類制造業(yè)頭部企業(yè)，公司成立于2003年7月，目前公司員工已達(dá)四百余人。公司專利208項(xiàng)，其中發(fā)明專利50項(xiàng)，已授權(quán)專利170多項(xiàng)。 ? ?老辦法帶來的新問題? ? 400+員工考勤人工統(tǒng)計(jì)，浪費(fèi)人力? 出錯(cuò)率高 面對(duì)四百余名員工，公司依然采用人工統(tǒng)計(jì)考勤的“老辦法”，即使人力資源部門加班加點(diǎn)集中工作，依然吃力且無法確保數(shù)據(jù)正確性從而引發(fā)員工不滿，導(dǎo)致多次返工等諸多延伸問題。 ? 多級(jí)流程依然紙...

安徽明都能源建設(shè)集團(tuán)有限公司電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) | 100—499人 | 中國-安徽-六安統(tǒng)一餐飲平臺(tái)；搭建餐飲進(jìn)銷系統(tǒng)，對(duì)接公司餐廳就餐場(chǎng)景，根據(jù)就餐場(chǎng)景設(shè)計(jì)相應(yīng)方案，提高工作效率，節(jié)省食堂進(jìn)銷成本。 ? 安徽明都能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：明都能建），位于安徽省六安市，是由國網(wǎng)六安供電公司主辦的具有獨(dú)立法人資格的集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“明都集團(tuán)”）。明都集團(tuán)是六安市唯一一家擁有承裝（修、試）電力設(shè)施二級(jí)資質(zhì)，電力工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)，輸變電三級(jí)專業(yè)承包資質(zhì)，工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，工程勘察乙級(jí)資質(zhì)，工程咨詢乙級(jí)資質(zhì)，四標(biāo)一體等綜合類專業(yè)資質(zhì)的施工企業(yè)。 ? ? ? 痛點(diǎn) 解決方案 效果 餐廳采購審批流程多，逐級(jí)找領(lǐng)導(dǎo)簽字耗時(shí)長， 每個(gè)食材的菜品消耗不同，后廚，采購無法及時(shí)了解每個(gè)食材的庫存數(shù)量; 智慧就餐系統(tǒng) 簡(jiǎn)化審批流程，采購審批通過釘釘，直接觸達(dá)部門主管， 倉庫時(shí)刻記錄每樣食材的進(jìn)出數(shù)量，后廚和采購可以通過釘釘隨時(shí)查看每個(gè)食材的庫存數(shù)量，庫存不足時(shí)自動(dòng)提醒采購員; 采購驗(yàn)收每日供應(yīng)食材時(shí)，對(duì)不合格或者...