安徽意華電器有限公司

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成立于2007年10月24日，位于安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)江淮汽配工業(yè)園。公司占地80000余平方米，現(xiàn)有員工2000余人，擁有80余人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心。主要生產(chǎn)洗衣機(jī)用排水電機(jī)、排水閥電機(jī)及電表用繼電器等產(chǎn)品。是洗衣機(jī)和電表行業(yè)的核心配套廠商。

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企業(yè)的數(shù)字化管理普及是互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的必經(jīng)之路，數(shù)字化模式不僅能在創(chuàng)新型企業(yè)中行之有效，也能為傳統(tǒng)型企業(yè)發(fā)展推波助瀾。

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“專業(yè)版釘釘為我們解決了現(xiàn)階段十分頭疼的考勤問題，讓我們這個(gè)傳統(tǒng)制造型企業(yè)感受到了數(shù)字化管理的便捷，能看到人力資源部門工作效率的明顯提高，也方便了員工更省心得投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中?！?/span>

——客戶評(píng)價(jià)

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? 傳統(tǒng)制造大企業(yè)的“通病”

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· 員工：考勤影響了我的正常工作

作為車間工作人員，公司都會(huì)提前安排好工作班次，但依舊經(jīng)常出現(xiàn)無法打卡上班，或者遺漏統(tǒng)計(jì)等各種考勤問題。雖然員工能理解這是因?yàn)榘啻伪姸嗲視r(shí)常需要更換，但不可否認(rèn)的是，這種滯后且混亂的考勤方式已經(jīng)影響到了員工正常工作。

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· 人事：2000+員工考勤我要人工統(tǒng)計(jì)

擁有2000+員工的安徽意華電器依靠生產(chǎn)部、品質(zhì)部、模具部、維修部等十余個(gè)部門共同運(yùn)作，而每個(gè)部門又進(jìn)行了分批排班，更有部門需要外勤執(zhí)行。直接從普通版釘釘導(dǎo)出的數(shù)據(jù)并不適合每個(gè)崗位或班次員工的考勤記錄，這對(duì)于人事考勤統(tǒng)計(jì)而言本就是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

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如果再遇上員工請(qǐng)假、調(diào)休等狀況，人事就需要一遍遍找部門領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)再做統(tǒng)計(jì)，面對(duì)如此龐大的員工數(shù)量，人事部門耗時(shí)巨大，還無法確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。

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· 領(lǐng)導(dǎo)：考勤問題頻繁出現(xiàn)影響公司運(yùn)作

制造型企業(yè)相較于其他類企業(yè)而言，更看重考勤，它維系著整個(gè)公司產(chǎn)業(yè)鏈的流暢運(yùn)作。而如今考勤對(duì)員工們而言較為麻煩，對(duì)管理者而言缺乏時(shí)效和準(zhǔn)確性，考勤問題威脅著公司正常運(yùn)作，考勤升級(jí)迫在眉睫。

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?專業(yè)版釘釘：考勤毛病還得我來治?

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員工：輕松上釘解決考勤難題

公司安裝考勤機(jī)后，員工只需按時(shí)打卡，剩下所有問題交給釘釘解決，不管什么崗位什么班次什么地點(diǎn)，只要符合打卡要求，就能順利打卡。此外還有專人上門培訓(xùn)，教會(huì)員工使用專業(yè)版釘釘功能，實(shí)戰(zhàn)操練，讓員工輕松上釘。

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人事：10倍提高工作效率

公司人事部門充分運(yùn)用釘釘專業(yè)版考勤專家自定義各崗位的考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，解決了不同員工因上班時(shí)間不同、地點(diǎn)不同、打卡方式不同的差異化考勤統(tǒng)計(jì)需求。

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且員工夜班、加班、節(jié)假日上班、請(qǐng)假調(diào)休等考勤和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都可一鍵操作記錄，更能一鍵導(dǎo)出報(bào)表，快速核算薪資，原本將近兩周加班加點(diǎn)還不一定能完成的考勤統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)在一天即可輕松準(zhǔn)確解決。

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領(lǐng)導(dǎo)：數(shù)字化管理為生產(chǎn)提速

將釘釘專業(yè)版投入到公司人員管理中，是安徽意華電器數(shù)字化管理升級(jí)的重要一步，這不僅大大提升了公司考勤體系的運(yùn)作效率，更是潛移默化得給公司整個(gè)生產(chǎn)流程提速，讓公司向著標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、專業(yè)化的發(fā)展方向前進(jìn)。