釘釘給我們帶來了全新的工作方式，為我們這個(gè)較為傳統(tǒng)的制造型企業(yè)解決了很多難題，讓我們以更高效，更安全，更有序的新面貌繼續(xù)投身于研發(fā)和制造工作當(dāng)中?！薄戏蕜P邦電機(jī)有限公司

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合肥凱邦電機(jī)有限公司是格力電器的全資子公司，傳承了格力電器領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)能力和嚴(yán)格的質(zhì)量控制手段。經(jīng)過十余年的發(fā)展，合肥凱邦已經(jīng)演變成了集研發(fā)為一體的技術(shù)生產(chǎn)型的中大型企業(yè)，擁有國內(nèi)電機(jī)行業(yè)領(lǐng)先的制造能力，其產(chǎn)量占合肥電機(jī)需求總量的80%以上。

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?企業(yè)內(nèi)部管理問題被需求放大?

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打卡：竟不是個(gè)小問題

面對龐大的市場需求，合肥凱邦的員工數(shù)量也在極速膨脹，目前企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)有1300+員工就職。然而與之不相匹配的是，內(nèi)部管理系統(tǒng)并沒有跟上企業(yè)平均的發(fā)展速度。員工每天打卡的常規(guī)項(xiàng)目竟然也成了讓管理者頭疼的問題之一。

考勤：信息滯后且不聯(lián)動

基數(shù)龐大且渠道冗雜的人員情況，給考勤管理工作增加了不少難度。員工請假、調(diào)休、離職等操作無法實(shí)時(shí)跟進(jìn)，更不利于管理者掌握公司人力資源情況。面對離職員工二次入職的復(fù)雜情況，更是操作無門，讓相關(guān)部門十分頭疼。

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報(bào)表：低效率高錯(cuò)誤率

再傳統(tǒng)的企業(yè)也需要數(shù)據(jù)支撐，然而企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表竟還全盤依靠人工處理，面對1300+個(gè)體的人力報(bào)表，金額數(shù)據(jù)龐大的財(cái)務(wù)報(bào)表，種類繁多的生產(chǎn)報(bào)表，以及其他充斥在日常工作中的種種表單，相關(guān)工作人員在力不從心的低效同時(shí)，依然無法避免較高的錯(cuò)誤。

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審批：不及時(shí)甚至不執(zhí)行

公司并不是沒有審批流程，但遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或流程較多的情況，部分員工面對審批無門的狀況不知如何處理，甚至有時(shí)干脆跳過流程，不走審批。執(zhí)行過程即已至此，審批的留存歸檔以及查看等后續(xù)工作更是無法順利完成。

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證件：丟失+失效時(shí)常發(fā)生

中大型企業(yè)的一大特征就是會留有非常多的證件資料，純靠人工確實(shí)無法確保所有資料都可以在過期變更等情況下得到處理，如遇到急需證件過期未審的情況，還可能給公司帶來無法預(yù)估的損失；同時(shí)，證件資料的安全性也無法保障。

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?數(shù)字化釘釘加速管理變革?

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人員管理從打卡開始

針對合肥凱邦打卡混亂的現(xiàn)象，再結(jié)合企業(yè)1300+員工占比概況，釘釘專門為企業(yè)定制了人臉打卡系統(tǒng)，在不增加員工打卡操作難度的前提下，也保障了所有員工能夠便捷、及時(shí)且按規(guī)定打卡。

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人力情況聯(lián)動掌握

對于人力管理和統(tǒng)計(jì)者而言，考勤數(shù)據(jù)一鍵生成，當(dāng)天公司出勤報(bào)表隨時(shí)掌握，往期人力數(shù)據(jù)更能隨時(shí)調(diào)取查看，給管理者掌握公司人力動向帶來精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。

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各類數(shù)據(jù)“云”起來

人力數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等各類數(shù)據(jù)云端操控，從數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理到數(shù)據(jù)歸檔、數(shù)據(jù)查看再到數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)共享全鏈路打通，極大提高公司各部門工作效率。

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打破審批的地限時(shí)限

釘釘專業(yè)版可根據(jù)部門、小組、項(xiàng)目等不同架構(gòu)設(shè)置審批流程，員工一鍵提交審批，審批者在線及時(shí)處理，審批單實(shí)時(shí)歸檔，再也不會因?yàn)榱鞒炭D而耽誤工作。

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檔案管理輕松get

將公司證件等資料同步到釘釘檔案管理系統(tǒng)中，如遇臨審或者即將過期等情況，釘釘會預(yù)先發(fā)起提醒，更能加密保護(hù)公司重要證件，讓證件想用就用，安全放心。

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在發(fā)展飛速的當(dāng)代，企業(yè)在追逐行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品與品牌競爭的同時(shí)，亦需重視企業(yè)內(nèi)部的管理升級。越來越多像合肥凱邦電機(jī)一樣的企業(yè)選擇專業(yè)版釘釘作為企業(yè)數(shù)字化管理升級的專屬工具，讓專業(yè)版釘釘助力企業(yè)數(shù)字化管理質(zhì)變飛躍。